יונתן עבד במפעל 15 שנים. הוא הכיר כל פינה וכל מכונה ותמיד היה זהיר בעבודתו. יום אחד, בזמן העבודה על אחת המכונות, החליק ונחבל ברגלו. הפציעה הקשתה עליו להמשיך בעבודה, והוא נאלץ להפסיק לעבוד לתקופה ממושכת. למרות הקושי הפיזי, יונתן לא היה בטוח מה מגיע לו מבחינה כלכלית. האם הוא זכאי לפיצוי מביטוח לאומי? ומה לגבי זכויותיו בעבודה?
הסיפור של יונתן הוא דוגמה אחת מני רבות למי שנפגעו במהלך עבודתם ואינם יודעים את זכויותיהם. תאונות עבודה הן דבר שכיח, והחשוב ביותר הוא לדעת שמגיעים לכם זכויות ופיצויים שיעזרו לכם לעבור את התקופה הקשה.
מהי תאונת עבודה?
תאונת עבודה מוגדרת כתאונה שהתרחשה במהלך העבודה או בגלל העבודה, בין אם במפעל, במשרד, או אפילו בדרך אל העבודה או ממנה. היא יכולה להתרחש כתוצאה משימוש במכשירים מסוכנים, נפילה, החלקה או אפילו תאונה בזמן נסיעה שקשורה לעבודה.
סוגי תאונות עבודה נפוצים כוללים:
פציעה כתוצאה משימוש במכשירים כבדים או מסוכנים.
תאונת דרכים אל או מהעבודה.
פגיעה כתוצאה מנפילה ממדרגות או מגבהים במקום העבודה.
מחלות שנובעות מחשיפה ממושכת לחומרים מסוכנים.
אילו זכויות מגיעות לנפגעי תאונות עבודה?
כשעובד נפגע בתאונת עבודה, הוא זכאי לפיצוי מביטוח לאומי, שמכסה את אובדן כושר העבודה, ההוצאות הרפואיות והפגיעה בהכנסה שלו. בנוסף, ייתכנו זכויות נוספות מול מקום העבודה עצמו.
הנה כמה מהזכויות המרכזיות:
1. דמי פגיעה:
אם תאונת העבודה גרמה לפגיעה זמנית בכושר העבודה, נפגע העבודה זכאי לדמי פגיעה מביטוח לאומי. דמי הפגיעה משולמים לתקופה של עד 91 ימים, והם מכסים 75% מהשכר שהיה לנפגע לפני התאונה. דמי הפגיעה מסייעים לכסות את ההכנסות שאבדו במהלך תקופת ההחלמה.
2. קצבת נכות מעבודה:
אם הפגיעה בתאונה הובילה לנכות קבועה, העובד עשוי להיות זכאי לקצבת נכות מעבודה. הוועדה הרפואית של ביטוח לאומי תקבע את אחוזי הנכות, ובהתאם לאחוזים אלה יינתן הפיצוי. ככל שאחוזי הנכות גבוהים יותר, כך הפיצוי גבוה יותר. במקרים מסוימים, ייתכן פיצוי חד פעמי עבור נכות קלה.
3. טיפול רפואי חינם:
נפגעי תאונות עבודה זכאים לטיפול רפואי חינם לכל אורך תקופת ההחלמה, כולל ביקורים אצל רופאים מומחים, בדיקות וטיפול פיזיותרפי. ביטוח לאומי מכסה את ההוצאות הרפואיות הקשורות לפציעה, ללא צורך בהשתתפות עצמית מצד הנפגע.
4. החזר הוצאות:
במקרים בהם נגרמו הוצאות רפואיות או הוצאות נלוות נוספות בעקבות התאונה (כגון נסיעות לטיפולים), נפגע העבודה זכאי להחזר הוצאות. על הנפגע לשמור את הקבלות ולפנות לביטוח לאומי לצורך קבלת ההחזר.
5. זכויות במקום העבודה:
בנוסף לפיצויים מביטוח לאומי, לנפגעי תאונות עבודה יש זכויות נוספות מול המעסיק. המעסיק מחויב לדאוג לסביבת עבודה בטוחה ולספק אמצעי מיגון. במקרים של רשלנות מצד המעסיק, ייתכן ונפגע העבודה יהיה זכאי לתבוע פיצויים נוספים מהמעסיק או מחברת הביטוח שלו.
איך ניתן לממש את הזכויות?
כדי לממש את זכויותיכם לאחר תאונת עבודה, חשוב לפעול בצורה מסודרת ולהקפיד על כמה שלבים:
1. פנייה מיידית לטיפול רפואי:
לאחר התאונה, יש לפנות מיד לטיפול רפואי ולקבל דו"ח מפורט מהרופא על הפגיעה והקשר לעבודה. הדו"ח ישמש כראיה בעת הגשת התביעה לביטוח לאומי.
2. דיווח למעסיק:
יש לדווח על התאונה למעסיק, אשר מחויב למלא טופס מתאים ("הודעה על פגיעה בעבודה") ולהעבירו לביטוח לאומי.
3. הגשת תביעה לביטוח לאומי:
לאחר קבלת הדיווח הרפואי והמסמכים מהמעסיק, יש להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח לאומי. התביעה כוללת מסמכים רפואיים ואישורים מהמעסיק.
4. ועדה רפואית:
במקרים בהם יש נכות קבועה בעקבות התאונה, תזומנו לוועדה רפואית של ביטוח לאומי שתעריך את אחוזי הנכות. בהתאם לכך ייקבע הפיצוי.
איך נעזור לכם למצות את זכויותיכם?
תאונת עבודה יכולה להוביל לקשיים פיזיים, כלכליים ורגשיים. אני כאן כדי לעזור לכם לעבור את התהליך בצורה מסודרת ולוודא שתקבלו את כל מה שמגיע לכם. אלווה אתכם בהגשת התביעה, הכנת המסמכים וההתמודדות מול הוועדות הרפואיות.
אל תישארו לבד – פנו אלי ואעזור לכם למצות את הזכויות שמגיעות לכם
