מהו אובדן כושר עבודה?

אובדן כושר עבודה מתאר מצב שבו אדם מאבד את יכולתו לפרנס את עצמו ואת משפחתו. 
אובדן כושר עבודה, בין אם זמני או קבוע, עשוי לזכות אתכם בקצבה מהמוסד לביטוח לאומי. זה הזמן לבדוק את הביטוחים הפרטיים שרכשתם לאורך השנים ולהבין מה הם מקנים לכם

רכיב אובדן כושר עבודה בביטוח הפנסיוני

כל מעסיק בישראל מחויב להפריש כסף לפנסיה של עובדיו, בנוסף לסכום שמנוכר משכר העובד.
בשנים האחרונות, אנחנו מודעים לכך שגם עצמאים חייבים להפריש בכל חודש סכום מסוים לפנסיה. הכסף שנצבר מיועד לפנסיה בגיל פרישה, אבל גם לביטוח אובדן כושר עבודה.
המסלולים הפנסיוניים קובעים כמה כסף ינותב למטרה זו, אבל רבים אינם מודעים לקיומו ולמענה שהוא יכול לתת.
בקרנות הפנסיה, יש רכיב מההפקדה שמיועד לביטוח אובדן כושר עבודה. ובמסלולים מסוימים, העובד יכול לבחור שלא להקצות כסף לביטוח זה.
שימו לב, במסגרת פנסיה מקיפה, לא ניתן לעשות זאת, וכמובן, לא מומלץ לוותר על רכיב הזה, כי אז העובד לא יקבל תשלומי פיצויים, גם לא מההפרשה של המעסיק.

אילו מקרים מזכים בקצבה חודשית מקרן הפנסיה?

קצבה חודשית מקרן הפנסיה ניתנת לזכאים בהתאם לקריטריונים שהוגדרו בתקנון הקרן.
בדרך כלל, הפיצוי יינתן רק אם נגרם אובדן כושר עבודה של יותר מ-25%, לצד ירידה זהה בשכר, למשך שלושה חודשים רצופים.
אפשר להגיש תביעה לביטוח הפנסיוני במקביל לבקשה לביטוח לאומי.
חשוב לשים לב: במרבית המקרים לא ניתן לקבל תשלומים שמעלים את ההכנסה מעבר לשכר שהיה לפני אובדן כושר העבודה.
ביטוחי אובדן כושר עבודה נועדו להשיב את המצב הכלכלי לקדמותו, לפני הפגיעה.

כיצד להתמודד עם ביטוח לאומי וחברות הביטוח?

כשתתמודדו עם המוסד לביטוח לאומי וחברות הביטוח, תעמדו מול אנשי מקצוע מיומנים ובעלי ניסיון. הם עלולים להקשות עליכם לממש את כל הזכויות שלכם, לכן
כדאי להגיש את הבקשה רק לאחר הכנת תיק מסודר ומקצועי. עדיף לקבל ליווי מגורם מוסמך שידריך אתכם בתהליך.